x

VFUN 메시지

VFUN 로그인 하기

로그인 후 이용하실 수 있습니다.

goonzu

goonzu
Game is running.
본문으로 바로가기
196차
신청기간: 2024-08-10 ~ 2024-08-11
리그기간: 2024-08-13 ~ 2024-08-30
리그 종료
접기
깝깝하구만................
번호 970206
wkdwotmd
2006-05-31 | 조회 1457

사랑방에서 가끔 보는 글 중에는

 

특정 서버의 무엇인가를 금지한다는 글들이 보이곤 한다

 

근데 보통 그런 글들의 경우 간략한 설명만 해놓고는

 

알아서 알아들으라는 경우가 많다

 

사람은 생각을 하는 동물이기에 같은 말을 해도

 

자기 나름대로의 기준으로 해석을 하곤 한다

 

무언가를 금지하고자 한다면

 

그 이유에 대해 충분한 설명이 필요한데

 

대충 넘어가는건 왜 그런건지 알 수가 없다

 

자세한 설명 없이 그저 금지라고만 한다면

 

반발심만 생기기 마련이다

 

그저 시키면 따르라?

 

요즘엔 군대도 이러지 않는다

 

때로는 나름대로 설명을 하나

 

설명에 부족한 부분이 있거나 잘못된 부분이 있어

 

그 부분에 대해 추가설명을 하거나 수정설명을 하는 경우

 

쓸데없이 시비건다는 따지고 든다는 반응을 보곤 한다

 

부족한 것에 보충하는건데

 

잘못된 것을 바로 잡는건데

 

그게 잘못된건지 의문이다

 

부디 충분한 설명과 함께 무언가를 금지시켰으면 한다

 

잘못된 설명은 오해를 불러 일으킬 뿐................

LOADING..
제목 날짜 조회 추천
우햇 뽀탐 끝? (3)
vessel1005
2006-05-31 1143 0
미티~ (2)
jackhammer1
2006-05-31 1366 0
속성 시스템 구현
hcjung0
2006-05-31 1286 0
이쁜아이디추천좀요 > ㅁ< ---참고저여자 (21)
청춘아빠 | 태조 | Lv.174
2006-05-31 1059 0
이거 어떻게 생각하시나요? 판서 (8)
시너지 | 태종 | Lv.206
2006-05-31 1057 0
부적패치.. 이건것같은데.. (14)
darklove2003
2006-05-31 1392 0
객주 장난질이 도를 넘치는군요 (3)
jong003
2006-05-31 1658 0
기쁘고도 슬픈 고민... (7)
유사너지아 | 세종 | Lv.1
2006-05-31 1152 0
인티즌 횽아들 ~ (10)
료하 | 태조 | Lv.250
2006-05-31 1035 0
강화부적 되돌리는방법^^ (10)
예종밥 | 세종 | Lv.3
2006-05-31 1522 0
사막님 계세요..?
해슬이 | 태조 | Lv.250
2006-05-31 1486 0
불비양 자러갔나? (2)
hcjung0
2006-05-31 1136 0
*부적*패치가안이고 이건 버그지요 ^^ (2)
예종밥 | 세종 | Lv.3
2006-05-30 1306 0
시아.리카 질문 (3)
20세 | 태종 | Lv.196
2006-05-30 1155 0
패치후 군주에 접속 안돼요 (1)
오뚜기황제 | 문종 | Lv.250
2006-05-30 1148 0
▽ 사랑방 멈춤 ? (9)
a애이불비a | 세조 | Lv.261
2006-05-30 932 0
이틀동안 군주도 못하고 있네요 (4)
sdfksdkfkfhaksfh | 세종 | Lv.8
2006-05-30 1425 0
근데 말이죠.... (16)
해슬이 | 태조 | Lv.250
2006-05-30 1676 0
냐하하하하하하하하하하하 (24)
a애이불비a | 세조 | Lv.261
2006-05-30 1415 0
대략 어이상실.... (4)
해슬이 | 태조 | Lv.250
2006-05-30 1227 0
(주)밸로프  |  대표이사 신재명  |  서울특별시 금천구 디지털로 130,601호 (가산동,남성프라자)
사업자등록번호 737-81-01610  |  통신판매업신고번호 2022-서울금천-3261  |  Tel 1599-4802  |  Fax 02-2026-1077  |  E-mail: gz-support@valofe.com  사업자정보확인
© VALOFE CO., LTD. All rights reserved.